• Aprender es el súper poder humano.

  • Nuestra Esencia

    ¿POR QUÉ? Creemos en utilizar el proceso de aprendizaje como un poderoso catalizador para cualquier desarrollo humano. Para nosotros, el aprendizaje es "el" proceso central detrás de cualquier acción tomada. Notamos que estamos desconectados de nuestras habilidades de aprendizaje, o simplemente las atravesamos en un "modo transparente" lo que significa no aplicar realmente todo el conocimiento que existe para mejorar cada práctica. Creemos que las personas y las organizaciones se beneficiarían de volver a conectarse explícitamente con su poder de aprendizaje si incorporaran la dimensión de aprendizaje en cada proyecto.

     

    ¿CÓMO? El aprendizaje ocurre a través de varios tipos de experiencias, con diversos resultados. Elegimos trabajar principalmente dentro del paradigma de aprendizaje activo. Generamos condiciones para que aprender sea 1) experiencial; lo que significa que sucede a través de ti, 2) holístico; es decir conectado a todas las dimensiones de la vida, y 3) pragmático; lo que significa que es útil para tu vida diaria.

     

    ¿QUÉ? Implementamos modelos educativos internacionales actuando como traductores culturales. También ofrecemos productos y servicios en las áreas de Transformación Cultural, Innovación & Gestión del Cambio, Liderazgo y Participación, Aprendizaje en Equipo y Colaboración, Aprendizaje Organizacional y Diseño Organizacional.

  • Nuestras áreas de Expertise

    Desarrollamos nuestras prácticas combinando nuestro conocimiento en estas 5 áreas.

    Innovación

    y Gestión del Cambio

    Aprendizaje Organizacional

    y Transformación Cultural

    Liderazgo

    y Participación

    Diseño Organizacional

    y Estrategia

    Aprendizaje en Equipo

    y Colaboración

  • Sus ideas, nuestras prácticas

    Desarrollamos nuestro trabajo en base a las ideas que amamos.
    Nos hemos convertido en expertos en ponerlas en práctica y combinarlas para obtener soluciones únicas.

    • Agile (herramientas y técnicas)
    • Aprendizaje Expansivo y por Descubrimiento (Engeström, Bruner)
    • Aprendizaje Experiencial (Kolb, Dewey)
    • Aprendizaje Organizacional (Senge, Nonaka & Takeuchi)
    • Aprendizaje Transformacional (Mezirow)
    • Biología del Aprendizaje (Maturana, Gardner)
    • Comunicación y Feedback (Rosenberg, Bandler & Grinder))
    • Comunidades de Práctica (Lave & Wenger)
    • Constructivismo Social (Vigotsky)
    • Design Thinking (DLab Stanford, IDEO)
    • Diálogo Generativo (Isaacs & Bohm)
    • Diseño Organizacional (Holocracy, OKRs)
    • Enfoque Integral (Graves, Beck, Wilber)
    • Indagación Apreciativa (David Cooperrider)
    • Lean Business Strategies (Eric Ries)
    • Liderazgo Participativo (Art of Hosting)
    • Lienzos de Negocios (BMC, CVC, Empathy Maps)
    • Mediación y Negociación (Ury, Acland)
    • Mindset (Dweck)
    • Motivación de Equipos (Belbin, Lencioni)
    • Pensamiento Visual
    • Perfiles psicológicos (Big Five, Hartman, Learning Styles)
    • Psicología Positiva (Csíkszentmihályi, Seligman, Fredrickson, Lahti)
    • Team Coaching (Tiimiakatemia)
    • Teoría del cambio y adopción de innovaciones (Rogers)
    • Theory U (Scharmer)
  • Nuestros Valores

    Trabajamos para que nuestros proyectos sean:

    Beautiful

    Biophilic

    Bonding

    Challenging

    Collaborative

    Embodied

    Experiential

    Glocal

    Healthy

    Holistic

    Pragmatic

    Regenerative

  • Somos expertos en poner las ideas en acción.

  • High Impact Learning

    Unleash your superpower.